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Guías para la discapacidad

Asociación Down Huesca

Contacto

Dirección.:
Avda. de los Danzantes, 24, bajos
Huesca
22005

Información general

Información general:

Página web: http://www.downhuesca.com/
Email: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. 

TFNO: 974 222 805 / FAX: 974 222 805
Horario: de lunes a viernes de 09:30 a 13:30 y de 16:30 a 20:30

DOWN HUESCA

 

MÁS INFO:

La asociación Down Huesca es una entidad privada sin ánimo de lucro cuya misión es mejorar la calidad de vida de las personas con síndrome de Down, de las personas con  otras discapacidades intelectuales sin asociación específica y de sus familias. Tiene como visión ser referencia de prestigio en el mundo de la discapacidad y reconocida como una organización que presta una atención integral a las personas con discapacidad intelectual, por ofrecer una respuesta personalizada, profesional, eficiente, continua y plenamente satisfactoria a lo largo de toda su trayectoria vital.

Un poco de historia, la asociación fue creada en marzo de 1991 e inscrita con el nº 908 en el Registro Provincial de Asociaciones. Declarada de Utilidad Pública desde abril de 1995.

Su ámbito de actuación es provincial. Presta sus servicios en las siguientes localidades donde dispone de centros de atención:

HUESCA

- SEDE PRINCIPAL
Danzantes, 24 bajos (22005 Huesca)
974 222 805
- CENTRO OCUPACIONAL »Los Danzantes»
Pasaje Almeriz, 8 bajos (22001 Huesca)
974 228 237

 

MONZÓN

Pza. Juan Carlos I, 1, 3º izda. (22400 Monzón – Huesca)
974 416 565

 

BARBASTRO

Avda. Goya, 7 bajos ( 22300 Barbastro – Huesca)

 

FRAGA (HOGAR 3ª EDAD)

Avda. de los deportes s/n

 

SABIÑANIGO

Calle Joaquin Costa, 9 (22600 Sabiñanigo – Huesca)

 

SERVICIOS:

  • Atención Temprana.
  • Educación.
  • Servicio de Apoyo al Empleo (SAE).
  • Empleo con apoyo.
  • Centro ocupacional.
  • Atención a familias.
  • Ámbito de salud.
  • Adultos.
  • Autismo y TGD (Trastorno generalizado del desarrollo).
  • Programas transversales.
  • Ocio, timepo libre y deporte.
  • Voluntariado.
  • Taller de artesanía.
  • Relación con universidades. 

Noticias

  • El CERMI solicita al CIS un estudio que revele cómo se percibe socialmente a las personas con discapacidad
  • 'Campeones', Mejor Película, "reconcilia a las personas con discapacidad con el cine", según CERMI
  • “Las aportaciones de la ‘X Solidaria’ son un motor para los programas, proyectos y servicios para personas con discapacidad”.
  • CERMI Aragón pide la suspensión de un espectáculo cómico taurino con personas con acondroplasia
  • CERMI Mujeres centra su agenda del último cuatrimestre del año en la defensa de las mujeres con discapacidad “más expuestas”
  • CERMI-Aragón clausura los encuentros “Diálogos electorales con la discapacidad”

Mujer y Discapacidad

  • “Mujer, ni más ni menos", Concurso de Micro-relatos con motivo del Día Internacional de las Mujeres 2015
  • Documento de observaciones y propuestas del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) a la modificación de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género
  • El CERMI emite sus observaciones y propuestas para la modificación de la Ley de Violencia de Género
  • La Comisión de la Mujer de CERMI-Aragón se suma al Manifiesto elaborado por el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), en el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer
  • Muestra tu compromiso por una sociedad Libre de Violencia de Genero
  • Mujer y Discapacidad

Preguntas Frecuentes

  • ¿Viene obligado un Centro Especial de Empleo a subrogarse a los trabajadores no discapacitados de la empresa saliente, cuando se produce una transmisión de empresas en el ámbito de contratas y subcontratas?
  • Tengo un 65 % de discapacidad sensorial, y más de quince años cotizados, ¿me puedo jubilar antes de cumplir los 65 años?
  • ¿Qué discapacidades pueden reducir la edad de jubilación? (JUBILACIÓN ANTICIPADA DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 45%)

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COLABORAN

    Fundación Ibercaja

 

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