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Destacados

El CERMI insta a la Seguridad Social a cumplir el mandato legal y mejorar la regulación de las pensiones de jubilación de las personas con discapacidad

Detalles
Publicado: Lunes, 03 Octubre 2022 11:14

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha instado a la Secretaría de Estado de la Seguridad Social a cumplir ya el mandato legal y mejorar la regulación de las pensiones de jubilación anticipada de las personas con discapacidad, ya que han expirado los plazos y no se tienen noticias de ninguna actividad por parte de esa Administración.

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El CERMI analiza los nuevos criterios de Naciones Unidas en materia de inclusión laboral de personas con discapacidad

Detalles
Publicado: Viernes, 30 Septiembre 2022 11:22

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha analizado los derechos en el ámbito laboral de las personas con discapacidad durante la reunión extraordinaria del Comité de Apoyo a la Convención de CERMI celebrado virtualmente este jueves.

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Fallados los premios cermi.es 2022 que reconocen las mejores iniciativas en favor de los derechos y la inclusión de las personas con discapacidad

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Publicado: Viernes, 30 Septiembre 2022 08:32

El jurado de los Premios Cermi.es 2022, que concede el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), ha fallado este jueves los galardones que reconocen las mejores iniciativas, acciones y labor de personas o instituciones en favor de las personas con discapacidad y sus familias en ámbitos como la inclusión laboral, la investigación social y científica, la accesibilidad universal, la cultura inclusiva, la responsabilidad social, el activismo y la igualdad entre mujeres y hombres, entre otros.

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El CERMI publica un manual sobre los derechos y las técnicas de defensa legal de las personas con discapacidad

Detalles
Publicado: Jueves, 29 Septiembre 2022 12:57

Una mueva publicación del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) y de la Fundación Derecho y Discapacidad (FDyD) ahonda en la exposición y en la explicación del marco de protección de los derechos y de la defensa legal de las personas con discapacidad en España.

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CERMI Mujeres demanda un enfoque de género y poner a las personas en el centro de la reforma de la Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a Situaciones de Dependencia

Detalles
Publicado: Miércoles, 28 Septiembre 2022 12:15

La Fundación CERMI Mujeres (FCM) ha reclamado un enfoque de género y poner a las personas con discapacidad en el centro de la reforma de la Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia.

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  5. CERMI aplaude la dimensión transversal de la ley de igualdad de trato y no discriminación
  6. CERMI Mujeres exige acabar con las barreras de accesibilidad en los entornos rurales

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Mujer y Discapacidad

  • “Mujer, ni más ni menos", Concurso de Micro-relatos con motivo del Día Internacional de las Mujeres 2015
  • Documento de observaciones y propuestas del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) a la modificación de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género
  • El CERMI emite sus observaciones y propuestas para la modificación de la Ley de Violencia de Género
  • La Comisión de la Mujer de CERMI-Aragón se suma al Manifiesto elaborado por el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), en el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer
  • Muestra tu compromiso por una sociedad Libre de Violencia de Genero
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Preguntas Frecuentes

  • ¿Viene obligado un Centro Especial de Empleo a subrogarse a los trabajadores no discapacitados de la empresa saliente, cuando se produce una transmisión de empresas en el ámbito de contratas y subcontratas?
  • Tengo un 65 % de discapacidad sensorial, y más de quince años cotizados, ¿me puedo jubilar antes de cumplir los 65 años?
  • ¿Qué discapacidades pueden reducir la edad de jubilación? (JUBILACIÓN ANTICIPADA DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 45%)

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