CERMI Aragón en Google Maps Concepción Sáiz de Otero,10
50018 · Zaragoza

976 106 265    facebook-cermiaragon  twitter-cermiaragon  youtube-cermiaragon  linkedin-cermiaragon  CERMI Aragón en Google Maps Google + Cermi Aragón

Noticias

Logo CERMI

El Plan Director "Por un Trabajo Digno", aprobado por el Consejo de Ministro el pasado viernes, recoge una serie de medidas y actuaciones en relación con las personas con discapacidad, tal como planteó el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) al ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social en la fase de elaboración del mismo.

Así, el texto del Plan Director adoptado por el Ejecutivo determina que "el objetivo fundamental en relación con estas personas (con discapacidad) es conseguir la mejora de su empleabilidad y de sus condiciones de trabajo".

Y continúa precisando que "la vigilancia del cumplimiento de la integración laboral de las personas con discapacidad es un ámbito de actuación preferente y constante dentro de la actuación de la Inspección de Trabajo, de tal modo que viene desarrollándose todos los años una campaña específica para comprobar el cumplimiento de la cuota de reserva en el empleo obligatoria en favor de este colectivo".

Asimismo, según el Plan, resulta imprescindible que las empresas cumplan sus obligaciones de adoptar las medidas adecuadas para la adaptación del puesto de trabajo y la accesibilidad del entorno laboral, en función de las necesidades de cada situación concreta. Tal es así que en los últimos años se ha incorporado como objetivo prioritario en los Planes Territoriales de Inspección pactados con las Comunidades Autónomas.

Para intensificar la actuación en este ámbito, el Plan Director fija en concreto como medidas -la 31- la de mantener la campaña anual de la Inspección de Trabajo, dirigida a velar por que se cumpla la obligación legal de que las empresas de 50 o más trabajadores respeten la reserva del 2% de sus puestos de trabajo a personas con discapacidad y que solo adopten las medidas alternativas cuando excepcionalmente sean eximidas de la obligación de realizar contrataciones directas de personas con discapacidad.

Como medida 32, el Plan establece la de combatir las discriminaciones directas e indirectas que afecten a las personas con discapacidad en las relaciones laborales y controlar especialmente los posibles supuestos de utilización fraudulenta de los centros especiales de empleo.

Y finalmente incluye una medida 33 consistente en realizar acciones de sensibilización que busquen la concienciación en el ámbito de empresas y trabajadores sobre las ventajas de contratar/trabajar con las personas con discapacidad. Para ello la Inspección de Trabajo y Seguridad Social aplicará enfoque de género y discapacidad en todas sus actuaciones dada la mayor vulnerabilidad de los trabajadores con discapacidad, que deben gozar de un grado de protección y de vigilancia del cumplimiento de sus derechos más reforzado."

Compartir artículo

Submit to DeliciousSubmit to DiggSubmit to FacebookSubmit to Google PlusSubmit to StumbleuponSubmit to TechnoratiSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn
  • No se han encontrado comentarios

Deja tus comentarios

Enviar un comentario como invitado

0
Sus comentarios están sujetos a moderación por un administrador.
Se estima que el 60 por ciento de los hombres de 70 anos en adelante sufren de disfuncion erectil moderada a grave. La afeccion puede poner limites importantes a la actividad sexual y requerir el uso de medicamentos como Viagra que pueden tener efectos secundarios y desafios incomodos cuando se trata del momento de las dosis. Unas palabras de su partidario Farmacia: Beneficio de la mas barata https://espanamedios.com/ Espana es una gran adicion para nuestros clientes, donde pueden comprar viagra en perth sin receta medica y tener una llegada rapida a su hogar. Otras opciones de tratamiento son medicamentos ED, tratamientos hormonales, un dispositivo de succion que ayuda a crear una ereccion o asesoramiento.Los hombres con disfuncion erectil deben ser evaluados por su futuro riesgo de enfermedad cardiovascular, y cualquier riesgo identificado debe manejarse adecuadamente.

Últimas Opiniones

Invitado - Mery
Me parece genial en la expo
Invitado - Miguel Angel
Invitado - Iron, si todos los politicos que se equivocan lo reconociesen y rectificasen "otro gallo ...
Invitado - Iron
Como no se va a disculpar, con la barbaridad que dijo. Este señor tiene la boca como una boca de rie...
Invitado - isabel
este señor no puede seguir como presidente de la diputacion de teruel. sus palabras sobre los discap...
Invitado - CERMI-Aragón
No tenemos un link como tal si no que hemos estado apuntando a todos los niños con discapacidad por ...

add-ayto-zaragoza

add-obra-social-ibercaja